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Archive for January 2011
大象与骑象人
January 26, 2011 by ABAP999.
最近看了一篇文章把企业比作是大象，领导比作是骑象的人，领导想把企业带往一个方向可以看做是骑象人想把大象带往一个地方。如果大象想往东而骑象人想往西，发生冲突的话可以预料到结果肯定是大象获胜，因为大象要比骑象人重许许多多倍。所以最好的方法是骑象人不只是用控制去驱使大象，还要替大象走的方向扫清障碍并且在道路前方设置一些东西来吸引大象往需要的方向走。
一个企业一般都会有愿景、任务和目标，领导的任务通常就是要确保企业资源的使用都是往这个方向去，如果资源被用于不同的方向可以看作是一种浪费。精益的概念在绝大多数制造业都在推广，而且方式基本都是至上而下的，但是在多数企业都是依葫芦画瓢，学得是样子而不是根本，问题就在于使用的方法只是驱使而不是营造一种氛围或文化来把精益的概念深深的植入于企业中。
所以我觉得如何将精益变成一种企业的文化和基因是很重要的，而且也是很有挑战的。
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又是一年，走向U底
January 7, 2011 by ABAP999.
就在一转眼，时光飞逝如电。
最近看了一篇文章说人类的幸福曲线是U型的，年轻的时候和年老的时候幸福感最高，幸福感最低时是46岁，想想也是46岁时小孩在反叛，父母要照顾，房奴孩奴正当时，跳巢也不能象以前那样随便了，特别是在中国，社会保障的缺失使得人压力更大。
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