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Archive for November 2008
暂 别 金 桥
November 28, 2008 by RaymondC.
蓝天路,碧云路,红枫路
金沪路,金港路,金皖路
常州的颜色,一样丰富
彩虹项目 Kicks off
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由’杀人’联想到的…
November 27, 2008 by bellewang.

三亚的team building回来,翻之前的outing照片才发现,这次没有来几张集体合影,小郁闷了许久…估计“杀人照”是为数不多的“集体合影”了~~大家的“杀人”热情从宾馆延续至机场,丝毫不减,佩服啊…
在这个游戏中,我多次听到类似的对话——这个游戏的有趣之处就在于每一局你都有可能面对不同的角色,这也注定了每个人命运随时都会改变,刺激啊… 印证了一个潜事实:人都更倾向于面对新的挑战?
还有一个说法,“杀人”过程中,没有一个人是没讲过假话的。 关于这个说法我也有想法(奇怪的想法很多…)就Killer来讲说谎是保命的唯一途径,包括用谎言迷惑煽动他人想法;平民和警察则是用自己的感觉来参与,这本不涉及真假,但感慨“感觉”是个过于虚幻的东西,大多数情况就衍生为“错觉”,无奈冤死多少好人了。人还是不能太相信自己的感觉啊…
最后更无奈的是一些“万年杀手”——永远是众矢之的,永远受到群体的“攻击”,这就给面相柔和的真凶带来极大的好处。所以人也不能太“从一而终”了,老眼光还是要变一变D…
游戏也能想到这么多乱七八糟的….
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毛主席谈中国人的谦虚(转载)
November 22, 2008 by ABAP999.
现在中国人有谦虚的态度,愿意向别人学习,这也是有原因的,我们没有本钱:一、我们原先没有马列主义,这是学别人的;二、我们没有十月革命,是在十月革命三十二年以后才在一九四九年取得革命胜利的;三、第二次世界大战中我们是一个支队,不是主力军;四、我们没有工业化,主要是农业和破破烂烂的手工业。因此,就是有人想翘尾巴,也没有本钱,顶多翘一两公尺。但是我们要预防将来,十年、二十年以后就危险了,四十年、五十年以后就更危险了。 ……中国过几十年在工业化后,翘尾巴的可能性就更大了。你们回去以后,请告诉你们的下一代,将来中国如果翘尾巴,翘到一万公尺以上,就批评它。要监督中国,要全世界都来监督中国。那个时候我就不在了,去找马克思开代表大会了。
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为啥需要IT系统的原因之一
November 21, 2008 by ABAP999.
IT系统投资大,回报又难以计算,但是为什么企业还是要投资呢?原因之一是好的系统相当于人的神经系统。神经系统随时随地的可以将信息反馈到大脑,让人对自己的行为做出调整。人有5种不同感觉:看,听,闻,尝和触,5种感觉给人类带来的信息有关于温饱,关于娱乐,或关于避险等等,譬如人类觉得肚子痛了会去找医生,觉得吃得饱了会拒绝进食。好的IT系统也应该为企业带来5感,比如能随时并准确的提供关键客户的销售报告,如果某个期间突然发现某个地区该客户的订单剧烈减少了,就应该能迅速的提供企业负责人警告信息,让销售人员迅速采取行动。IT与业务部门沟通时应该不断的强调这个意义,帮助业务部门找出他们的5感,看看IT这根神经怎么样可以帮助他们,也让企业能随时知道是不是“吃”多了,让企业能最快的调节自己的行为来适合环境和市场的变化。
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做CIO的日子(3)
November 18, 2008 by ABAP999.
CIPO到底是干吗的呢?和上个公司一样,最终目的就是为了帮助实现卓越的业务。在新公司我定了个部门内工作底线,就是指导我们全部门人工作的准则,具体有四条,1.建立以客户为主的工作态度,这里由于历史原因,以前的IT支持都是非常集中化的,所以拒绝客户要求已经习以为常了,现在我要扭转这种局面,所以第一件事就是要求每个人来identify自己的客户并且来确认客户的期盼值。2.建立强有力的团队和清晰的组织机构,要满足客户的需求就不能只是嘴上空唱,需要有能deliver的能力,我接手的团队离这种能力还差了许多,因为以前的工作他们主要靠中央IT来支持,自己通常扮演桥梁的角色,而且由于分工不清,导致业务支持极端混乱。3.评估任务的先后次序,调整工作中的重点。发现这里几乎没人知道到底有多少需求,那些重要,那些其次。需要全部重新review。4.鼓励团队协作,这里又是由于历史原因,有总部来的人,有不同国家的人,还有被排挤的人,总之气氛上分了几个等级,这对团队绝对是很大障碍,需要做很大的破冰努力。
挑战很多,不过也满creative的
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做CIO的日子(2)
November 13, 2008 by ABAP999.
在新公司,我的职位其实当中还有个P,全称叫CIPO。本意是process的意思,但是在这更多的是political。我是天兵天降,这里的老员工当然是不服气啦,特别是老外,一周前就发生了点冲突,我们一起开个会,但是呢由于种种未知的原因,和国外的网络会议,电话会议的设定就是不灵,十多个人等了一刻多钟还是不灵,老外就叫停了,宣布今天的会议不开了,会后我给了份邮件他建议以后这种administrative的事尽量安排秘书做,提前测试,没想到他到跳了出来,回了封信说:是我安排了会议,是我准备了房间,是我准备了材料,又是我怎么怎么的。总之对于我的评价无法接受,这还得了?不杀杀他的威风以后还怎么领导啊,于是我立即将他叫到会议室单独谈话,明确3点,第一我是你的老板,难道不能对你的工作评价吗?第二如果你对我的评价有意见可以直接说,我绝对不接受这类bullshit的邮件!最后我告诉他虽然他做了很多,但是我是注重结果的,结果没有,过程再努力也是白搭。老鬼子眨巴眨巴眼睛,没话可说了。
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做CIO的日子(一)
November 11, 2008 by ABAP999.
有人说CIO等于Career is over,换了新的工作岗位,被卷入了洪水的中心,这个公司以往的项目实施的不怎么样,IT的格局又不利于对业务的支持,属于该集中的没集中,不该集中的全集中了,而且最大的问题在于目前的团队,老外特别多,一个个像会做事,但是骨子里的内容其实就那么点,而且作为服务部门他们一点没有客户至上的意识,好像官老爷做久了,特别可恨的是总是觉得自己是对的,满嘴的流程,但是对业务上的问题熟视无睹。
我想改变这种状况,上任伊始就开始约见所有的亚太职能负责人,国家区域负责人,结果是一天6、7个会,在以前的公司所有的决定基本都由上面定了,我的主要职责就是supply和管理团队,我们做IT的如果没人的话什么也deliver不出来。在新公司就不同了,对外先要和头头老老们全部沟通一边,建立关系,树立信任,不过问题也来了,需求就像决堤的洪水滚滚而来,如果我不能做点什么那就真是CIO了。可是要做事就得进行改革,要重树IT的组织架构,从新对老人们进行培训,矛盾重重,困难重重啊。现在有点宽阔大路不走,偏要走荆棘小道的味道,屋漏偏逢连夜雨,大环境的经济又是不利,嗐怎么是好啊!?
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冬天来了,请学会保养身体
November 11, 2008 by bellewang.
冬季,有不少有碍健康的生活习惯,常被一些人误认是正确的。
误区之一:
戴口罩防冷。鼻粘膜里有丰富的血管和海绵状血管网,血液循环个分旺盛,当冷空气经鼻腔吸入肺部时,一般已接近体温。人体的耐寒能力应通过锻炼来增强,若依赖戴口罩防冷反而使人体变得娇气,更容易患感冒。
误区之二:
热水洗脸.冬天人的面部在冷空气刺激下,汗腺、毛细血管呈收缩状态。当遇上热水时则迅速扩张,但热量散发后,又恢复低温时的状态.毛细血管这样一张一缩,易使面部产生皱纹。
误区之三:
饮酒御寒.饮酒后有浑身发热的感觉,这是酒精促使人体散发原有热能的结果。酒劲过后,因大批热量散出体外,反而使人浑身起鸡皮疙瘩,导致酒后寒。
误区之四:
手脚冷冻用火烤.冬天手脚长期暴霹在外.血管收缩。血流量减少.此时,如果马上用火烘烤会使血管麻痹,失去收缩力,出现动脉瘀血、毛细血管扩张、渗透性增强,局部性瘀血。轻的形成冻疮,重的造成组织坏死.所以,冷冻的手脚只能轻轻揉擦,使其慢慢恢复正常温度。
误区之五:
皮肤发痒用手抓.冬天因干燥感到浑身发痒时,切不可用手抓搔,否则易抓破皮肤引起继发感染。防治方法是多饮水、多吃些新鲜蔬菜。水果,少吃酸辣等刺激性强的食物,少饮烈性酒。勤洗澡,勤换内衣,瘙痒严重者,可服用扑尔敏、非那根等药物,也可涂些炉甘石洗剂或涂搽肤轻松软膏治疗。
PS:最近里面的办公室开始冷了,感冒的同志们也开始陆续发作,希望大家多补充维生素多喝水,健康地度过这个冬天!
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准备过冬
November 9, 2008 by ABAP999.
这个冬天将会双重的冷,天气加经济。萧条,危机等字眼在报纸上屡屡出现,中国可能是今年唯一的暖水瓶了,每个公司都想抱一抱,不过到底能带来多少温暖就另当别论了,暖水瓶自己的水温也不高,政府正在加材,可惜就是温度上不去。
新公司也有丝丝寒意,大家必须紧紧得绑在一起才能熬过去。
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养仓鼠
November 2, 2008 by ABAP999.
女儿养了两只仓鼠,从迁入我家到现在有快一个月了,期间笼子等物品升级了两次,不过有意思的是,两个小家伙买来时一般大小,不过近一个月下来,一只长得肥大,而且趋势是大的更大,小的更小了,吃饭时大的总是独霸食盆,小的只能从中得到些零嘴,大的运动量也惊人,总是在转轮上飞驰,上笼下笼乱窜,女儿有时给它们地震,有时让它们在转轮上训练宇航能力,不亦乐乎。
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